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【招聘條件】 1.認(rèn)同陽(yáng)光文化，具有符合公司經(jīng)營(yíng)管理理念的管理思想和發(fā)展價(jià)值觀； 2.關(guān)愛(ài)下屬員工，有良好的工作指導(dǎo)能力，了解并認(rèn)同公司渠道銷(xiāo)售管理及管理工作的方法；具備一定的市場(chǎng)分析、判斷和組織能力，尤其是新商機(jī)及新時(shí)差捕捉能力； 3.有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力，能有效組織、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員； 4.本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位，有五年以上保險(xiǎn)銷(xiāo)售或管理從業(yè)經(jīng)歷，有銷(xiāo)售管理潛質(zhì)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，有產(chǎn)險(xiǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【職位要求】 1.踐行陽(yáng)光文化，忠誠(chéng)于陽(yáng)光事業(yè)，引領(lǐng)和傳播陽(yáng)光文化。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)總公司條線相關(guān)戰(zhàn)略落地要求，推動(dòng)實(shí)施并監(jiān)控實(shí)際執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)總公司制定的各項(xiàng)制度與政策，負(fù)責(zé)分解制定分公司銷(xiāo)售推動(dòng)策略、業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案，達(dá)成條線的業(yè)務(wù)發(fā)展和成本管理目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)資源，推動(dòng)渠道管理的專(zhuān)業(yè)化，整合公司內(nèi)外部資源，提高戰(zhàn)略合作渠道占比，推動(dòng)分公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。 5.負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系，與當(dāng)?shù)卣�府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)公司建立良好關(guān)系，為分公司經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)造良好內(nèi)外部環(huán)境。 6.落實(shí)國(guó)家政策與監(jiān)管要求，保障機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防范機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【薪酬福利】 薪酬構(gòu)成：固定工資、浮動(dòng)工資、陽(yáng)光福利（交通費(fèi)、通訊費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖降溫費(fèi)及父母贍養(yǎng)津貼等）及年終獎(jiǎng)等。